ISO14001:2015內審員培訓

新版ISO14001內審員培訓--ISO14001:2015內審員培訓

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本課程可提供老師進廠培訓

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培訓效果好，是我們的責任，也是廣大客戶對我們的評價。
這既是對您負責，也是對我們自己負責。好的培訓效果，是我們的生命，也是我們與絕大多數(shù)培訓公司的區(qū)別所在。

進廠培訓，人數(shù)不限。 公開班：超小班授課，每班最多6人。

●ISO14001內審員培訓聯(lián)系方式

    享訓地址：上海市長寧區(qū)茅臺路600號26幢6層
    享訓總機：021-3928 1696（20并線）（歡迎來電，了解更多ISO14001內審員培訓詳情）
    值班手機：137 7436 9371
    享訓郵箱：xiangxun@vip.163.com
    享訓網站：www.37-love.com（歡迎訪問網站，了解更多內審員培訓詳情）

●ISO14001內審員培訓特色

深度參與課堂練習和案例分析地互動式培訓，讓所有學員對ISO14001:2015版環(huán)境管理體系要求有全面深入的了解，豐富的工廠案例具有極強的借鑒性。
不局限于條款順序進行講解，而是將各部門的有關工作、條款分拆以后進行講解，以提高學員的實際管理能力和審核能力。

●ISO14001內審員培訓對象

管理者代表、各部門經理、主管、工程師、助理、EHS專員、文件管理員、ISO實施小組成員、檢驗員、行政文員、班組長、有志從事環(huán)境管理工作的所有人員。

●ISO14001內審員培訓收益

    （1）總共2天培訓，讓學員完全掌握ISO14001:2015環(huán)境管理體系新標準要求和工廠日常環(huán)境管理，全面提升學員的環(huán)境管理能力。
    （2）通過討論會、作業(yè)練習、點評和案例分析，幫助學員掌握ISO14001:2015內審實施的具體方法和審核技巧，掌握如何進行審核準備、審核實施、開具不符合報告、撰寫審核報告和采取糾正措施及驗證，學完就具備開展ISO14001:2015內審的實際操作能力，為企業(yè)ISO14001環(huán)境管理體系升版提供強大動力支持。
    （3）提前知道認證老師和客戶在ISO14001:2015新標準審核時的審核問題點、對應資料、回答技巧、常見的不符合項及整改對策。

●ISO14001內審員培訓證書：考試合格者，頒發(fā)《ISO14001:2015內審員資格證書》，全國通用。

●ISO14001內審員培訓教材

●ISO14001內審員培訓大綱

一、ISO14001:2015的產生背景
二、ISO14001:2015的改版計劃
三、重大改變
四、ISO14001:2015的條款結構
五、ISO14001:2015條款解讀及應對措施
1 范圍
2 參考標準
3 ISO14001:2015標準的術語和定義
4 組織的環(huán)境
    4.1 理解組織及其環(huán)境
    4.2 理解相關方的需求和期望
    4.3 確定環(huán)境管理體系范圍
    4.4 環(huán)境管理體系
5 領導作用
    5.1 領導作用和承諾
    5.2 環(huán)境方針
    5.3 組織的作用、職責和權限
6 策劃
    6.1 針對風險和機遇的應對措施
      6.1.1 總則
      6.1.2 重要環(huán)境因素
      6.1.3 合規(guī)性責任
      6.1.4 風險和機會
      6.1.5 策劃應對措施
    6.2 環(huán)境目標并策劃實現(xiàn)環(huán)境目標
      6.2.1 環(huán)境目標
      6.2.2 策劃實現(xiàn)環(huán)境目標
7 支持
    7.1 資源
    7.2 能力
    7.3 意識
    7.4 溝通
      7.4.1 總則
      7.4.2 內部溝通
      7.4.3 外部溝通
    7.5 文件化信息
      7.5.1 總則
      7.5.2 編制與更新
      7.5.3 文件化信息的控制
8 運行
    8.1 運行策劃和控制
    8.2 應急準備和響應
9 績效評估
    9.1 監(jiān)視、測量、分析和評估
      9.1.1 總則
      9.1.2 合規(guī)性評價
    9.2 內部審核
    9.3 管理評審
10 改進
    10.1 不符合與糾正措施
    10.2 持續(xù)改進
六、ISO14001升級到2015版要做的工作
七、內部審核實務和審核技巧
內部審核程序
審核員的選擇
確定審核目的、范圍和資源要求
準備審核計劃、內審檢查表
首次會議
實施審核：調查和記錄客觀證據(jù)
審核發(fā)現(xiàn)和不符合項
不符合項的原因和類型
撰寫不符合報告
末次會議
完成審核報告
糾正措施
分配職責
跟蹤驗證、結案
八、練習、考試和答疑
十個案例分析練習
九十分鐘考試

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