SA8000社會責任管理體系
Social Responsibility Management System
何謂SA8000？
SA8000是一個由經濟權益促進委員會（CEPAA）制定和推動，用于工商業對保護員工基本權利等社會責任的通用管理體系標準。它適用于各企業及其承包商，尤其是對大規模企業和跨國公司的評審。SA8000界定了一套審核標準和獨立的審核流程，為世界各地任何規模的企業提供了社會責任管理的指南。
以廣被企業應用的ISO9001管理體系和ISO14001環境管理體系的模式為榜樣，SA8000社會責任管理體系包含績效為本的條款，也包括一套成功實施該體系所必需的管理體系標準。
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4、所有顧問師均獲得CCAA國家注冊咨詢師或高級咨詢師資格，均有相關行業經驗。
5、提供超值、系統的管理培訓課程及輔導。通過全面提高企業的社會責任意識，來提升企業的整體績效。
6、取證后長期的售后服務，幫助顧客持續改善管理體系。
SA8000涉及的主要問題
1、童工；
2、強迫性勞工；
3、健康與安全；
4、結社自由；
5、歧視；
6、懲罰政策；
7、工作時間和報酬。
為什么需要SA8000？
現在的消費者關注的不僅是價格和品質，他們希望其采購的商品是在人道和道德的環境下生產出來的。消費者對社會責任的意識已對企業產生了巨大影響。SA8000將會幫助企業把道德觀成為策劃議程的重點事項，以保護其信譽和公眾形象，并為企業在社會責任上的認證提供良好機會。
SA8000的效益
1、提供全面而靈活的社會責任認證；
2、提供統一的第三方審核計劃，并以使企業能開發、維持和實施社會責任管理體系
3、減少對賣家提出的供應商審核；
4、通過監控商業行為操守從而降低成本，特別是兼容其他管理體系，如ISO9001標準；
5、提高國際信譽；
6、令消費者產生好感；
7、為投資者帶來更多的長期利益；
8、降低事故發生，提高品質；
9、培養員工和顧客對企業的忠誠度；
10、增加競爭優勢。
ISO標準與SA8000標準的差異
021-3928 1696
